Consulenza grafologica per analisi della personalità

L’analisi grafologica evidenzia qualità intellettive, predisposizione all’analisi e alla critica, tipo di memoria; individua grado di introversione o estroversione della persona, affettività, disponibilità interiore ad accogliere l’altro, modalità espressive, aspetti comportamentali; dà indicazioni circa la quantità di energia vitale e la capacità di gestirla del soggetto; rivela l'emotività e il grado di sensibilità che caratterizzano la ricezione degli stimoli.


Consulenza grafologica nell’ambito dell’orientamento scolastico e professionale

E’ un’analisi che permette di evidenziare le capacità, le attitudini e le potenzialità dell'individuo. In particolare vengono forniti elementi di valutazione utili per individuare il percorso formativo più idoneo e indicazioni che possono contribuire alle decisioni importanti relative al futuro scolastico e professionale. Consente inoltre di precisare quali siano le esigenze, le motivazioni e le predisposizioni del soggetto, favorendo la ricerca di una collocazione e realizzazione professionale adeguata.

Per una persona che sta cercando lavoro, questa analisi, mettendo in risalto le sue reali attitudini, contribuisce a chiarire quale sia l’attività professionale più adatta a lui. Spesso la scelta di una professione avviene per effetto di circostanze o condizionamenti esterni più che essere l’espressione di una effettiva predisposizione: a volte non si vogliono deludere le aspettative dei genitori o delle persone che si amano, oppure si desidera portare avanti l’attività intrapresa da qualcuno che ci ha preceduti e che si stima, o magari ancora si sceglie un lavoro perché si ritiene più prestigioso di un’altro. La scelta di una professione non adatta alla propria personalità può provocare insoddisfazione, stress e un risultato complessivo al di sotto delle proprie reali possibilità.


Consulenza grafologica in ambito professionale e aziendale

Poiché l’analisi grafologica permette, al di là delle apparenze, di individuare la capacità di adattamento di un soggetto a diverse situazioni e le sue eventuali possibilità di evoluzione, le aziende si rivolgono al grafologo per un supporto nella selezione del personale o nei casi di riorganizzazione interna con necessità di ri-collocare le risorse umane.

In questi casi, infatti, è importante comprendere ciò che un curriculum vitae non evidenzia e che spesso non rivela neppure un colloquio. L’apporto specifico del consulente consiste nella possibilità di individuare, per ciascun candidato, le caratteristiche di tipo intellettuale e comportamentale, la capacità di esercitare una leadership, le potenzialità di adattamento in relazione al posto che viene loro offerto.

Le caratteristiche valutabili con l’analisi grafologica sono strettamente connesse al ruolo specifico richiesto dall’azienda. I parametri più importanti da valutare (al massimo una decina) devono essere indicati dall’azienda che desidera effettuare la selezione e che deve fornire anche una descrizione precisa della posizione richiesta.